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EN LA LÍNEA DEL FASCISMO
La Vanguardia
Monster.com elimina en su portal las referencias a
países que no mantienen "buenas relaciones" con Estados
Unidos.
Madrid.
(EUROPA PRESS).- Una de las principales empresas de
empleo a través de Internet, Monster.com, empezará a
eliminar referencias a currículums de usuarios
procedentes de países con los que Estados Unidos no
mantiene "buenas relaciones diplomáticas", acatando así
las directrices de la administración Bush, según informa
Wired.com. De este modo, a partir de mañana el portal
eliminará listados seleccionados de sus menús
desplegables -que se utilizan cuando se crea o modifica
un 'currículum vitae'-, que hagan referencia a siete
países: Birmania, Cuba, Irán, Libia, Corea del Norte,
Sudán y Siria. En la lista no aparece ya Iraq, que
conformaba el denominado 'Eje del Mal' junto a Irán y
Corea del Norte antes de que Estados Unidos derrocara el
régimen de Sadam Husein.
Monster ha enviado un correo electrónico a los usuarios
afectados, en los que informa de que va a realizar
cambios para adaptarse a normativas que "mantienen
sanciones que prohíben a las compañías estadounidenses
llevar a cabo determinadas actividades empresariales con
organizaciones sitas en o residentes de" los citados
siete países.
"Sólo queremos ajustarnos plenamente a las regulaciones
federales", afirmó el portavoz de Monster.com, Kevin
Mullins. Además, añadió que el cambio sólo afectará a
menos de un uno por ciento de sus usuarios. El portal
cuenta en la actualidad con cerca de 26 millones de
curricula en sus bases de datos.
Mullins aclaró que dicha modificación sólo pretende
afectar a las selecciones introducidas en los menús
desplegables del sitio de Monster, donde los miembros
puden escoger entre una lista predeterminada de países
como respuesta a las preguntas sobre historial laboral y
objetivos de empleo.
Así, los usuarios podrán seguir incluyendo referencias a
los siete países mencionados en otras secciones del
portal de empleo, para almacenar información más
detallada sobre educación o experiencia laboral, añadió
el portavoz de la compañía.
"No estamos intentando discriminar a la gente que
procede de esos países o han sido educados en esos
lugares", afirmó, sino que la compañía quiere asegurarse
de que la gente no utilice su sitio para hacer negocios
con compañías o individuos en países sometidos a
sanciones por parte de Estados Unidos.
No obstante, ya se han elevado diversas voces expertas
en temas de seguridad de Internet en Estados Unidos que
critican el excesivo celo de compañías nacionales por
ajustarse a la legalidad, yendo incluso en contra de sus
propios intereses.
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